Le turnover, c'est le nombre de personnes qui partent d'une entreprise et qui sont remplacées. Quand beaucoup de gens partent souvent, on dit que le turnover est élevé.
"Le turnover est très élevé dans la restauration rapide, où beaucoup d'employés sont des étudiants."
"Une entreprise avec un bon climat social aura généralement un faible turnover."
"Les managers analysent le taux de turnover chaque trimestre pour évaluer la satisfaction des équipes."
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