Qui est contre les syndicats. Cela peut être une attitude, une loi ou une action qui empêche les syndicats de bien défendre les droits des travailleurs.
"Le licenciement d'un délégué syndical peut être considéré comme un acte anti-syndical."
"Certaines entreprises ont eu des pratiques anti-syndicales pour empêcher la création d'une section syndicale."
"Des lois interdisent les discriminations anti-syndicales dans le monde du travail."
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